求職者に選ばれる歯科医院へ！求人力を高める３つの施策

こんにちは。デンタルサポート　歯科採用職人の石田です。
当社は、採用業務の初心者に向けて、歯科医院の採用力向上に役立つ情報発信を行っています。
採用活動に苦戦している歯科医院に向けて、問題解決のためのヒントを提供します。

2025年の早いもので3週間が経過しました。
先生方はスタッフの退職や人材確保に悩まされることなく気持ちの良い新年のスタートを迎えられましたでしょうか？

当社は歯科医院向け「採用無料相談会」（個別）を随時開催しています。
ご相談いただいた先生方から、「どこが課題だったのかわかった」「何から始めたら良いのかがクリアになった」など、好評をいただいております。
人材不足のお悩みは「採用無料相談会」にお気軽にお申込みください。

歯科採用の「お悩み」トップ

おかげさまで、2024年も多くの歯科医院の採用サポートをさせていただき、中でも圧倒的多数だったのは「応募が来ない」というお悩みでした。
そこで今回は、採用課題の永遠のテーマともいえる「応募が来ない」について、典型的な原因と対策を改めて紹介します。

応募が来ない原因：求職者に見られていない

コラムで度々解説していますが、応募が来ない典型的な原因は「求職者に見られていない」ことです。
求職者に見られない要因としては、「適した求人媒体を使用していない」ことや「掲載した求人が簡素で見栄えが良くない」ことが挙げられます。
これらの理由により、求職者の目に触れる機会が少な、応募が来ないという問題が生じます。

応募が来る歯科医院が実践していること

応募が来ない歯科医院が多い一方で、効率的に採用できている歯科医院が存在します。
両者の差はどこにあるのかを2025年1月時点の情報をもとに解説します。

下記は、応募が来る歯科医院が実践している方法を、応募の有無に差が出る可能性が高い順に記載をしています。

①求人の代行業者を活用
②採用を目的とした専用のホームページを活用
③採用を目的としたインスタグラムを活用

次項で詳しく解説します。

①求人の代行業者を活用

外部業者に「求人の代行」をアウトソーシングする歯科医院が増えており、活用していない歯科医院との求人のクオリティに大きな差が生じています。

【差が生じるポイント】

• 求人サイトの画像（画質やクオリティ・不適切な画像選定など）
• 給与条件（周辺医院の実情や相場を無視など）
• 福利厚生面などの医院の魅力の表現 （市場が求めるトレンドを知らないなど）

②採用を目的とした専用のホームページを活用

大手HP制作会社でも、採用専用ホームページの活用を推奨しています。
その理由は二つあります。
一つ目は、専用ページにより求職者へダイレクトに情報を届けられる点です。
求職者と患者様の求める情報は異なり、求職者には給与額など患者様には見せたくない情報も含まれています。
したがって、採用専用ホームページが有効になります。
二つ目は、求人掲載サイトより写真などの情報を多く掲載することができるため、医院で働く魅力をアピールできる点です。
上記のように採用専用のホームページを活用することで、求職者の興味関心を集めることができます。

【内容例】

• スタッフのインタビューや1日の流れを紹介
• 医院のビジョンや働きやすさを伝えるコンテンツを掲載

③採用を目的としたインスタグラムを活用

昨年から歯科医院による採用専用のインスタグラムの活用に一気に火がついたように感じます。
「歯科衛生士」「歯科助手」の多くは女性であり、SNSを頻繁に利用して情報収集をしている層とマッチしています。
インスタグラムでは比較的カジュアルな内容が好まれるため、院長やスタッフたちを登場させることによって、院内の雰囲気が伝わり親近感を高める効果があります。
求職者の応募前の検討段階において強力な後押しとなるといわれており、活用する医院が急増しています。
したがって、「応募が来ない」課題の代表的な原因：「求職者に見られていない」 の改善に期待できます。

【効果的な投稿内容】

• 院内の雰囲気が伝わる写真。
• スタッフ紹介やイベント風景。
• 業務の魅力を伝えるショート動画。

まとめ

今回は2025年1月時点での王道とされる採用手法を紹介しました。
全てを一度に実行するのは難しいかもしれませんが、採用に課題を感じている歯科医院は、1つでも新しい方法を試してみてはいかがでしょうか。
特に代行業者の活用は、採用戦略の構築や効率的な求人作成につながるため、検討する価値があります。
今回のコラムが、歯科医院の採用戦略や募集内容の見直しのきっかけや参考になれば幸いです。

本年も皆さまの医院が人材確保の悩みや不安なく、歯科医療業務に専念できる飛躍の一年となりますことを願っております。
本年もデンタルサポートの採用サポートサービスをよろしくお願いいたします。

デンタルサポートの「歯科求人掲載代行サービス」

当社の「歯科求人掲載代行サービス」では、「応募が来る求人の作り方」を熟知した専任スタッフが、積極的に助言や求人作成のサポートを行います。

1. 求人票の作成から掲載、応募者対応まで一貫してサポートを提供します。

2.求人票のクオリティを高めるための画像選定やスタッフの声の収集、訴求ポイントの設定など、細部にわたるサポートを行います。

3.求人票の掲載後もフィードバックを行い、必要に応じて改善点を提案することで、最適な求人票を掲載できます。

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