2024年を彩った歯科採用市場のニュースと人気コラムTOP3

こんにちは。デンタルサポート　歯科採用職人の石田です。
当社は、採用業務の初心者に向けて、歯科医院の採用力向上に役立つ情報発信を行っています。
採用活動に苦戦している歯科医院が陥りやすい問題点を解消するためのヒントを提供します。

早いもので、2024年も残りわずかとなりました。
デンタルサポートは、コラムとインスタグラムを連動して、歯科の採用業務担当者に関わる方に向け、お役立ち情報を発信してきました。
おかげさまでインスタグラムのフォロワーも急増し、ご相談やお問合わせを数多くいただけるようになりました。

さて、冬のボーナスや年末年始という節目を迎えるこの時期は、歯科業界に限らず、転職希望者が増える傾向にあります。
皆さまはスタッフの退職や人材不足に悩まされることなく、新年を迎えることができますでしょうか？
年内は12月27日（金）まで「採用無料相談会」のご案内が可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

歯科業界の採用市場　2024年のニュース

それでは、2024年の歯科業界の採用市場を振り返り、インパクトがあった2つのニュースをご紹介します。

メドレーがグッピーズを買収

株式会社メドレーが株式会社グッピーズを買収、完全子会社化しました。
「ジョブメドレー」（運営：株式会社メドレー）と「guppy」（運営：株式会社グッピーズ）は、歯科採用市場において二大巨頭ともいえる求人サイトです。
この業界トップと2位の統合は最もインパクトが大きいニュースだといえます。

今後、この強力なタッグがユーザーにもたらすメリットに期待が高まります。
実際に、「guppyのサイトでジョブメドレーの求人の一部が閲覧できる」「ジョブメドレーのサイトでguppyの転職フェアの閲覧ができる」など、サービスの共有が進んでいる状況です。
業界をリードする２社のタッグが、歯科業界の採用市場にどのような革新をもたらすのか、注目していきましょう。

インスタグラムによる採用が流行

歯科衛生士や歯科助手は女性が占める割合が圧倒的に大きい職種なので、インスタグラムの活用は有益な手段と考えられます。
すでにインスタグラムを活用している歯科医院は、トレンドを熱心にリサーチし、効果的な発信を行っています。
しかし、独自路線や奇抜な投稿は求職者にマイナスな印象を与える可能性があるため、専門の業者などに相談し、初期設定や運営方針を明確にすることをおススメします。
トレンドに乗るだけでなく、戦略的な運用が求められる時代です。
インスタグラムを適切に運用することで、より効果的な採用活動を展開できるでしょう。

2024年の「歯科採用サポート」人気記事TOP3とは

今回は、歯科採用職人の石田が発信した「採用サポートコラム」から、2024年に多く読まれた記事のトップ3を紹介します。
歯科医院経営者から多くの関心を集めたコラムをぜひご覧ください。

第1位

2024年に最も読まれたのは、募集時の給与設定について解説した記事です。
給与設定に関する事前準備や考え方のヒントを紹介しています。

第2位

第2位はgoogle求人募集検索の実証実験の結果についての記事です。
「どの媒体に求人を載せるべきなのか」歯科業界の採用市場トレンドがひと目で理解していただける内容になっています。
これは昨年の同調査コラムと同様にインパクトが大きく、問い合わせを多くいただきました。

第3位

第3位は「面接後の辞退者が多い」というお悩みに対して、「歯科採用職人」が実践してきた面接方法と重視するポイントを解説しています。

まとめ

今回は2024年の採用コラムで人気があった記事TOP3をご覧いただきました。
一筋縄ではいかない歯科採用事情を改めてご理解いただけたのではないでしょうか。
これらのコラムを歯科医院の採用戦略や募集内容の見直しのきっかけや参考にしていただけたら幸いです。

2025年は人材の確保に悩むことなく、歯科医療業務に注力することができる飛躍の一年となりますことを願っております。
2025年もデンタルサポートの採用サポートサービスをよろしくお願いいたします。