院長先生！！ご自身の採用力に自信がありますか？【無料】採用力診断実施中

こんにちは。
採用サポートを担当している石田です。
歯科採用に関する困りごとはお任せください。
2024年も院長先生方のお役に立てるよう精進してまいりますので、本年もよろしくお願いいたします。

さて、例年通り、歯科医院ではこの年末もボーナス支給後に退職者が多く発生したようです。
退職者が出た医院は、年内に新たな人員の確保はできましたでしょうか。
当社には年末から年始にかけて、欠員の補充ができずにお困りの院長先生より「自分で努力してみたけれど応募がこない」「このままでは患者様にご迷惑をかけしてしまう」という切実なご相談を多くいただいています。

採用に重要な歯科採用の市場動向について、昨年末のコラムでチェックできますので、ぜひ参考になさってください。

歯科医院に必要な採用力とは？

ここで述べる「採用力」とは、求人サイトの活用方法や募集情報の魅力度のことです。
この採用力を高めるためには「現状を把握・分析し課題を見つける」ことが必須です。
そのためのツールとして、昨年末からご案内をしている「採用力診断」をオススメしています。

デンタルサポートの採用力診断とは？

採用活動に課題を感じている歯科医院の採用担当者様とWeb面談（Zoom）し、採用力を診断します。

採用力判断チェックシート

【参加いただいた歯科医院の動機の例】

• なぜ応募がないのか、イマイチ腑に落ちない
• 他の業者に条件が悪いと言われ断られた
• これで応募が来るならば、採用力診断をしてみたい
• とにかく採用に関する相談相手が欲しい

歯科医院のこのようなお悩みに寄り添い、改善案をご提案をいたします。

採用力診断とは

無料Web面談（Zoom）30分から40分程度で行います。
事前に予約が必要です。

採用力診断の流れ

①採用診断力チェックシートを用いて医院の現状を一緒に確認

1. 10項目の質問に答えていただきます。
2. 各項目を解説し、対策のご提案をします。
   何ができていて、何ができていないのかが明確になり、課題の発見につながります。

②貴院のインターネット求人情報の課題をお知らせ

1. インターネット上に求人情報を公開されている場合、問題をチェックし、反響状況をお伺いします。
2. 求人情報の気になったポイントについて課題と改善案をお伝えします。

採用力診断の参加申込みはこちら

採用力診断の相談時間は平均すると30分から40分です。
参加は、当社への依頼を強制するものではございません。お気軽にご相談いただけたら幸いです。
ご希望があった場合のみ、当社サービスのご案内をさせていただきます。

• お申し込みの所要時間約１分。
• スケジュール枠（60分）を選択し、ご連絡先を入力いただくだけで完了。

採用力をUPし、人材不足を回避

2024年のデンタルサポートは単に採用を支援するのではなく、歯科医院の「採用力」高め、今後の人材不足を未然に回避していただくことを目標に活動してまいります。

ぜひ、年始のこの機会に「採用力診断」をお試しください。
採用力を底上げし、退職者が発生してもスムーズに募集が開始できる体制を構築していただけたらと思います。

皆様が人材不足という大きな不安もなく、歯科医療業務に注力することができる飛躍の一年となることを願っております。
本年もデンタルサポートの採用サポートサービスをよろしくお願いいたします。

デンタルサポートの「求人掲載代行サービス」

デンタルサポートの「求人掲載代行サービス」は、現状の分析から新たな募集戦略の立案、求人サイト運用までがサービスに含まれています。

【サービス内容】

• 歯科医院の求人募集の状況確認（掲載中の求人情報の整理など）
• 同じエリアの競合（ライバル医院）調査
• 求職者の関心を得る魅力的な求人情報の作成
• スカウト業務の代行
• 応募者との問い合わせや面接日程調整の代行

その他、既存スタッフへのインタビューをもとに求人情報を作成することで、医院の魅力を可視化できるというメリットもあります。
Zoomやお電話での採用に関するご相談や採用力診断会は無料で実施しております。
「採用について誰かに相談してみたい」というお声にお応えいたしますので、お気軽にお問い合わせください。
採用サポートサービスについてはこちら