Column
コラム
こんにちは。デンタルサポートの採用サポート担当 石田です。
デンタルサポートは9月29日（金）から10月1日（日）の3日間、パシフィコ横浜で開催された「ワールドデンタルショー2023」に出展いたしました。
多くのお客様に当社ブースにお立ち寄りいただき、盛況のうちに終了することができました。
誠にありがとうございました。
そこで今回は、採用サポート担当者から見た「ワールドデンタルショー2023」の報告をさせていただきます。
目次
第9回日本国際歯科大会の併催行事として開催されました。
国内外の歯科医師、歯科技工士、歯科衛生士はもとより歯科医学および医療に携わる方々に、最新の歯科医療器械・材料・薬品・書籍・コンピュータなどの展示を行う展示会です。
歯科商工業者が一堂に会し、歯科医療従事者へ日常の活動の中では伝えきれない情報などを正確に、より多く情報発信ができる場となります。
デンタルサポート株式会社では、訪問歯科診療のサポート事業の紹介をメインに、当社グループが提供するさまざまなサービスを展示させていただきました。
実物大の訪問車模型を用意し、器材を展示。
一際目立つ展示で、訪問歯科診療にご興味のない方にも足を止めていただくことができました。
当社ブースでは歯科医師・歯科衛生士の方をメインにアンケートを実施させていただきました。
当社の主幹事業である「訪問歯科診療サポート」について「興味がある」と回答いただいた歯科医師は全体の41.1%。うち開業医に至っては46.8％の方に「興味がある」と回答をいただきました。
開業医の約半数は訪問歯科診療への関心が高く、訪問歯科診療導入を検討する段階でのサポートサービスの必要性を感じているという現状を知ることができました。
また、数名ではありますが若手の先生（勤務医）から「転職先を紹介してほしい」とご相談いただきました。
この件に関しては現在対応中です。
3日間で500名を超える歯科衛生士の方とお話をすることができました。
採用サポートサービスのご紹介で「就職・転職」「雇用や離職」に関する質問や声掛けをさせていただいたなかで、数多く聞かれた声が以下になります。
このように採用業務は院長が一人で抱え込んでおり、従業員の採用になかなか結び付いていないという状況が多いようです。
さらに、既存のスタッフからは「新しいスタッフがいつ入るのか見通しが立たず、不安を感じている」というリアルな声を聞くことができました。
また、ほんの一例と申したいところですが、、、
数十名にも及ぶ歯科衛生士から「転職先を紹介してもらいたい」という相談を受けました。（これについては別の機会にコラムにしたいと思います）
このように歯科衛生士の多くが常にアンテナを張り巡らし「職探し」をしている・「より良い条件の職場」を求めている傾向にあると実証されました。
それと同時に、採用したい歯科医院と求職者の「橋渡し」の役割を担う当社の必要性や意義を改めて実感した3日間でした。
昨今では、採用業務を支援する業者を利用するという選択肢が歯科業界でトレンドになりつつあります。
ただし、採用支援のパートナー業者を選ぶ際には「医院様の課題のどこからどこまでを解決してくれるのか」という判断基準をお持ちいただく必要があります。
「なぜ退職が発生するのか」「なぜ応募が来ないのか」「なぜ内定辞退が多いのか」など医院様によって課題となる個所はさまざまです。
サービスの対象職種や業務範囲・料金・契約期間など詳細まで、自院のニーズに合っているのかを確認しましょう。
しっかりと吟味して自院に合ったパートナーを探し出してみてください。
デンタルサポートでは、スタッフ採用のご支援はもちろん「スタッフが退職しそう」「スタッフと揉めている」などのお悩みにも、できるかぎりご相談に対応しております。
デンタルサポートの採用支援は、単なる「スタッフの採用」ではなく「スタッフの定着」を目指しています。
「スタッフの定着」には「まずは退職防止から」と考えておりますので、微力ですが何かしらのお役に立てるケースがあるかもしれません。
また、原則1人の担当者がご相談からサービスのご提供まで一貫してサポートいたしますので、活動方針のブレが生じにくい点も安心材料のひとつと捉えていただけたら幸いです。
初回のカウンセリングは無料です。
スタッフの採用でお困りの方はお気軽にお問い合わせください。
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