【歯科求人広告のプロが教える】採用コストを抑えて結果を出す！無料で使える採用ツールをご紹介

こんにちは。 デンタルサポート専任エージェントの石田です。

スタッフの採用には金額の大小はありますが必ずコストが発生するものです。
採用に対して少しでもコストを抑えたいのが医院を運営される院長先生の本音だと思います。

そこで今回は、歯科助手や受付担当者の採用において、過去に採用実績を作ることができた「無料の採用サービス」の一部をご紹介します。
ジョブメドレーやグッピーなど大手歯科採用専門サイトと組み合わせる事で、応募率アップを図ることができます。

歯科医院を取り巻く採用市場の現状は？

デンタルサポートでは、採用にお困りになっている歯科医院より、日々たくさんのお問合わせやご相談をいただいております。
ご要望をお伺いし、人材紹介サービス（有料職業紹介）や求人の掲載代行サービスなど、さまざまな手法を用いて採用を支援させていただいております。
多くの採用案件に関わらせていただくなかで、私が実感しているポイントをご紹介します。

仕事探しの主流はスマートフォンでのネット検索である

現在の仕事探しはスマートフォンを活用したネット検索が主流と言えます。
誰が、いつ、どのタイミングで、どの求人情報を閲覧するのかはわかりません。
そこで自院の求人情報ができるだけ多くのサイトやメディアに露出させるテクニックも必要になります。

歯科求人サイトでは「ジョブメドレー」「guppy」が2強ではありますが、その他のサービスを組み合わせることで応募獲得率がアップします。

当社が採用実績を作ることができた無料の採用ツール

今回は過去に当社が歯科医院の採用活動に使用して、採用の実績が作ることができた３つのサービスをご紹介します。
※いずれも原則、初期費用・掲載料・成功報酬が一切無料のサービスです。

indeed（インディード）

テレビCMで数年前から目にする機会が多く、登録企業・ユーザー（求職者）数は他業種を含め非常に多いサービスです。
ここで理解していただきたいのは、「indeed」は求人サイトではなく、求人に特化した検索エンジンであるということです。
つまり、「indeed」を利用するとGoogleと同様に、検索結果としてネット上に公開されている膨大な求人情報を得る事ができます。

「indeed」は、求人サイト・企業などの採用ページを独自システムが巡回し、求人情報をピックアップし掲載しています。

したがって「indeed」の掲載条件に合えば無料で掲載することができ、採用決定まで一切費用をかけずに使用することが可能です。
また、求職者は「キーワード」×「勤務地」から求人検索を行います。
「勤務地」が検索ワードになるため、地方の求人に強みがあります。

しかしながら、最近は有料サービスを活用する登録企業の割合が圧倒的に多く、広告代理店による代行サービスも数多く存在しています。
料金形態はクリック課金型であり、より高いクリック単価を入札し、自医院の求人を優先的に閲覧してもらう有料サービスが盛んになっています。

engage（エンゲージ）

大手求人広告サイト「エン転職」を運営する「エン・ジャパン」が運営するサービスです。
こちらも原則、求人の掲載から採用決定まで無料で使用することが可能です。
簡易的な採用専用ページの作成と運用ができるのが一番の特徴と言えます。

また、engageに求人掲載をすると「LINEキャリア」「Indeed」「スタンバイ」「求人ボックス」「Googleしごと検索」という話題の求人サービスに自動で一括掲載されため、露出度がさらに上がります。
制限はありますが、会員数800万人超の「エン転職」会員へスカウトメールを送信することもできます。

さらに、有料サービスを利用すると、「エン転職」のサイトに求人が掲載され、スカウトメールも無制限に送ことができます。

求人ボックス

「求人ボックス」は「食べログ」や「価格.com」を運営するカカクコムが運営するサービスで、「indeed」と同様に求人に特化した検索エンジンです。
「indeed」「engage」と比較すると知名度は低い印象がありますが、こちらも原則、求人の掲載から採用決定まで無料で使用することが可能です。
有料サービスも用意されており「indeed」の入札型のクリック課金がベースとなっています。

プロはこうしている

ご紹介したサービスは全て無料なので、歯科助手などの無資格者の募集時には、「ジョブメドレー」「guppy」に追加して掲載したいところです。

特におすすめしたい無料サービスツール

なかでも「engage」は簡易的な採用専用ページが作成・運用できるので、医院の良いところや入職した際のメリットなどを存分にアピールできる点からオススメです。
主に以下のような項目を掲載することが可能です。

代表や採用担当者の想いを求職者に伝えることができる

• 医院紹介の動画作成ができます。
• 医院のこと：医院の紹介をして、魅力を伝えることができます。
• 働く環境：医院の様子を画像で伝えることができます。
• メンバー紹介：一緒に働くスタッフを紹介して、親近感を与えることができます。
• 福利厚生：福利厚生を紹介して、働きやすさをアピールすることができます。

採用ページを自分で作るメリット

採用専用ページを専門の業者に依頼すると何十万円もの費用が発生します。
可能な場合には、ご自身で少し手間暇をかけて試してみることをオススメします。
上記を考えることで、自院の魅力や課題に気付くことがあります。

今回は、無料で使用できる３つのサービスをご紹介させていただきましたが、これは当社が実際に使用して成果が出せたもののみで、ほんの一例に過ぎません。
日々、さまざまなサービスが生まれているので、「昔は〇〇に載せれば採用できた」という考えはいったん捨てていただき、時代に合わせてアップデートしていただくことが必要となります。

デンタルサポートの歯科求人掲載代行サービスでは、今回ご紹介した無料のサービスの初期設定や掲載情報の作成も代行いたします。
「時間はかけず、できるだけ低コストで採用したい」とお考えの場合にはデンタルサポートへ一度ご相談をいただけましたら幸いです。

その他、既存スタッフへインタビューを実施し、歯科医院の魅力を求人に余すことなく「見える化」するという特色があります。

初回のカウンセリングは無料です。
スタッフの採用でお困りの方はお気軽にお問い合わせください。

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